Management e Finanza - Curr. Management e Risorse Umane

Sede Formativa Novara.

Il percorso formativo che caratterizza il corso di laurea magistrale in Management e Finanza si fonda sulla considerazione che la gestione delle risorse umane e quella delle risorse finanziarie assumono rilevanza strategica per la competitività delle moderne organizzazioni, sia di piccole che di grandi dimensioni.  In questa prospettiva, attraverso l'articolazione in due curricula rispettivamente denominati Management e risorse umane e Finanza, il corso di laurea magistrale in Management e Finanza mira a fornire le competenze specialistiche più avanzate per formare profili professionali, a livello direzionale, riconducibili a due aree gestionali. La prima ha per oggetto la selezione, lo sviluppo e la valutazione del personale nell'ottica di un'efficace integrazione di tali attività nella complessiva gestione di impresa. La seconda ha per oggetto la gestione delle risorse finanziarie, sia nell'ambito della direzione di imprese non finanziarie sia in quello della gestione di attività di intermediazione finanziaria e assicurativa. A tal fine, il corso di laurea magistrale in Management e Finanza mira a coniugare l'approccio pratico-operativo con la visione d'insieme e l'attenzione all'evoluzione degli scenari interni ed esterni all'impresa.

Obiettivi formativi.

Fornire agli studenti una formazione di livello avanzato per la gestione, a livello direzionale, delle risorse umane e finanziarie nella prospettiva della globalizzazione del contesto competitivo nel quale operano le imprese finanziarie e non, industriali e dei servizi. A tal fine gli studenti del corso di laurea magistrale in Management e Finanza dovranno:

  • possedere una solida conoscenza delle metodologie e degli strumenti quantitativi, dell'economia politica e dell'economia aziendale, con particolare riguardo alle metodologie e agli strumenti di valutazione degli investimenti e del valore del capitale fisico ed umano delle imprese;
  • sviluppare le conoscenze necessarie per progettare e realizzare operazioni finanziarie complesse, che richiedono il possesso di competenze in più aree disciplinari e la capacità di integrarle con un approccio sistemico;
  • avere una visione d’insieme dell’azienda e del territorio nella quale essa opera, comprenderne l’organizzazione, la mission e la vision in un’ottica di positivo coinvolgimento e corresponsabilizzazione del personale in azienda;
  • possedere una solida conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti da banche e altri intermediari finanziari;
  • sviluppare la conoscenza delle caratteristiche organizzative ed operative dei mercati degli strumenti finanziari disponibili per il finanziamento delle imprese e per la gestione dei relativi rischi finanziari, e per la gestione di portafogli mobiliari.

Sbocchi professionali.

I laureati nel curriculum Management e Risorse Umane potranno in particolare accedere a:

  • Posizioni di elevato livello manageriale presso imprese industriali e del terziario avanzato;
  • Posizioni specialistiche nelle funzioni: organizzazione, programmazione e controllo, amministrazione, risk management, finanza, marketing, gestione e sviluppo delle risorse umane presso imprese industriali e del terziario avanzato;
  • Posizioni specialistiche nel settore della consulenza aziendale.